Nya brandprov CH Ståldörrar
Dags för nya brandprov hos RISE. Branddörrar med fönster och en massa olika beslag och tillbehör. Och det gick bra!!!
(Henrik, Daniel, David och Owe)
Sommarfest 2022
Den här gången blev det stort partaj på Western Burgers. CH bjöd hela stan på underhållning:). Vi tar sats inför semestern med god mat och mycket att dricka. Välförtjänat!
Vi vann!!!
Vi vann Eskilstuna-Kurirens Affärslivspris 2022!!!
På EN2022 emottog jag och CH Industry AB Affärslivspriset, som delas ut av tidningen Affärsliv, till personer som med en framgångsrik verksamhet bidragit med något gott för Eskilstuna.
Det är många som gratulerat, men också frågat mig vad vi egentligen gör, som är så bra?
Kortfattat har jag valt att rekrytera och nyanställa genom att i stor utsträckning ge människor som står en bit från arbetsmarknaden en chans. Det är svårt att hitta utbildad industrikompetens och man skall nog inte räkna med att den situationen blir bättre på sikt. Som arbetsgivare får man försöka lösa det genom att hitta människor med potential och attityd, som är redo att ta den där chansen. Det formligen kryllar av sådana människor!
Konsten ligger i att skapa en organisation som kan erbjuda praktikplatser eller arbetsträning och vaska fram guldkornen. På CH Industry har vi lite lyckosamt byggt upp just det arbetssättet och fått vår ordinarie personal att ta emot nya individer med ett tryggt och proffsigt bemötande. Sedan 2015 har vi erbjudit ca 70 personer praktik i våra verkstäder och på vår tjänstemannasida. Praktikanterna kommer från vuxenutbildningar, bemanningscoacher, Arbetsförmedlingen och alla dess samarbetspartners, Kommunens stödfunktioner mfl. Många av de vi tar in är nyanlända, både äldre och yngre, människor som startat om i livet, bytt yrkesinriktning eller som har ett funktionshinder som krävt anpassning eller arbetsträning. Jag anställer sällan verkstadspersonal i dag. Det är mina anställda som gör det! Guldkornen får stanna om läget tillåter. Vartefter vi växer har många praktikanter hittat en bra arbetsgivare i CH och de blir en naturlig del av vår omhändertagande organisation. Stolthet, öppenhet och trygghet slår igenom och bidrar till en fantastiskt positiv spiral. Hela företaget gör en stark insats med alla praktikanter och får i gengäld välintegrerade medarbetare och en extremt lojal personalstyrka. Att man som anställd får vara delaktig i rekryteringen av nya kollegor ger en enorm trygghet på arbetsplatsen. Vi kallar det hållbart rekryteringsarbete. Bra för oss på CH och bra för Eskilstuna!
Nominerade till Affärslivspriset 2022!
CH är nominerat till Affärslivspriset (Eskilstuna-kurirens Näringslivsbilaga) för vårt fina arbete med praktikanter, inkludering och mångfald! Så kul!